Acuerdo sobre contrato colectivo representa un golpe a la burocracia y victoria para el control obrero en el sector eléctrico, señalo presidente de FETRAELEC

Autor: Prensa Marea Socialista
23 de Diciembre de 2009

Con la firma del Contrato Colectivo Único para el sector eléctrico "comienza una etapa de transformación del sector, ya que este contrato marca el camino que debemos seguir los trabajadores," señaló Ángel Navas, presidente de la Federación de Trabajadores Eléctricos (Fetraelec), en declaraciones hecha hoy en entrevista con Prensa Marea Socialista, en medio delos últimos preparativos para entregar el contrato colectivo para su legalización.

"La semana pasada llegamos al acuerdo definitivo del contrato. Ahorita estamos en el formalismo y la legalidad. Pensamos que por la tarde del día de hoy, con el ministro Ángel Rodríguez, estaremos entregando todo para su revisión en la Procuraduría y otras instituciones quienes son los que revisan esos convenios para, definitivamente, homologar el contrato colectivo," explico Navas.

Con su legalización, luego de un año y seis meses de lucha por parte de los trabajadores y su Federación, el nuevo contrato colectivo único no solamente significará la igualación de beneficios y condiciones de los trabajadores, sino que representa un paso importante para la participación de los trabajadores y el pueblo organizado en la gestión de la empresa y un duro golpe a la burocracia enquistada en Corpoelec.

"Es una victoria total de los trabajadores. Por eso, ayer, cuando hacíamos las asambleas a nivel nacional, se respiraba un ambiente de triunfo, de alegría, de victoria, porque los trabajadores, durante casi un año y seis meses hemos estado en esta lucha, movilizando trabajadores, marchas, peleandocontra esa tecnocracia que se opuso desde el principio a esta propuesta de contrato colectivo único sólo para defender sus privilegios."

"El hecho que se fusionan 14 contratos colectivos es histórico, por que eso poco ha ocurrido en este país. El contrato apunta a la fusión de esas empresas eléctricas, buscando una sola empresa que elimine a la burocracia, que elimine todo esas juntas directivas y procesos de vicios y corrupción que tenemos, y que al final son una carga para el presupuesto de la nación y para la tarifas, que es adonde se traslada todos esos costos."

Explicando algunos de los otros logros alcanzados, Navas se refirió al hecho que "a los trabajadores, que tenían condiciones muy paupérrimas dentro del sector a causa de la discriminación de empresas ricas y empresa pobres, hoy, se les hace justicia. Estos trabajadores sobre todo venían de las empresas privadas donde sus salarios estuvieron muy cerca del salario mínimo, con condiciones laborales y sociales muy menores de lo que tienen los trabajadores de las empresas más grandes como por ejemplo EDELCA, CADAFE y Electricidad de Caracas, entre otras.

"A partir de hoy empieza un proceso de igualación: ahora esos trabajadores empiezan a tener condiciones que tienen esas grandes empresas en lo social, en todo lo que tiene que ver con el salud, educación, beneficios. Lo único que queda por homologarse es el tema del salario que se acordará por tres etapas dentro el mismo contrato colectivo y se irá igualando progresivamente."

"Eso es una victoria porque eso hace que haya un salario digno para los trabajadores."

Otro alcance histórico del contrato es su Cláusula 1, "que permite la liberación del trabajador" explico Navas. La Cláusula 1, que habla de la participación directa de los trabajadores y el pueblo en la gestión de la empresa "establece los ejes, las líneas desde el punto de vista de la clase trabajadora, de cómo debe ser una empresa socialista, cuál debe ser el modelo de relaciones de producción para que los trabajadores participen en la gestión y toma de decisión," señalo Navas.

"Hace años que estamos luchando por esto, y durante todo este tiempo se ha ido profundizando esto en lo ideológico." Aunque en tiempos anteriores, la burocracia que podido frenar el proceso de cogestión que se venia desarrollando en la empresa, "hoy, nosotros somos un movimiento sindical y somos trabajadores más maduros, aprendimos de los errores cometidos. Los hemos tomado como experiencia para no volver a cometerlos."

"Por eso, nosotros estamos planteando romper de manera definitiva con ese modelo capitalista. Durante todos estos años hemos venido creando una consciencia dentro de los trabajadores de ese cambio de relaciones de producción que queremos. Y no nos vamos a dejar marear para ceder o claudicar a esos modelos que no nos permiten crear consciencia y abrir la puerta al desarrollo intelectual del trabajador. Nosotros estamos planteando que no podemos estar combinado esos modelos, conviviendo con esos modelos capitalistas si queremos transformar una empresa capitalista a un empresa socialista."

MAREA Socialista: Vocero de Militantes del PSUV

Para contactarnos: contacto @ mareasocialista.com | Para el periódico: periodico @ mareasocialista.com

ISCR Systems F.P. - Consultoría y Desarrollo Web