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Trabajadores de ALCASA imponen método para resolver diferencias internas bajo Control Obrero
Autor: Prensa Marea Socialista
06 de Julio de 2010
26 de junio de 2010.- El pasado miércoles los trabajadores y trabajadoras de área administrativa de la empresa Alcasa, realizaron una asamblea multitudinaria en la que participaron los trabajadores/as de las áreas operativas y cooperativistas, con el objetivo de denunciar la situación de la Gerencia de Administración y Finanzas, ya que el sindicato había desconocido la decisión de los trabajadores de dicha área para elegir su gerente transitorio
Es importante señalar, que en el marco de esta confrontación, los trabajadores de esta área apelaron a la Asamblea General de trabajadores como máxima instancia para la toma de decisiones.
Durante el desarrollo de la asamblea los trabajadores se solidarizaron con la ratificación de la candidata de la gerencia en discusión y emplazaron al Presidente Elio Sayago a respetar la decisión y a realizar el nombramiento de la trabajadora Belinda Ortiz, como gerente transitoria de Administración y Finanzas.
Después de largas discusiones, análisis y reflexiones, estos trabajadores y trabajadoras se acercaron a las oficinas de la Presidencia de Alcasa a manifestarle a Elio Sayago su postura, y a punta de argumentos decidieron una asamblea conjunta donde también invitaron al sindicato a participar para el día viernes 25/06/10, a las 6:00 a.m.
En esta asamblea apoteósica de los trabajadores de Alcasa, al lado de su Presidente y en ausencia de Sintralcasa, se realiza la designación como coordinadora de la mesa de trabajo de la Gerencia de Administración y Finanzas de CVG Alcasa, a la compañera Belinda Ortiz, que entre la alegría del logro por respeto a la decisión de las mayorías, se retiraron a sus puestos de trabajo esperando que se oficializara administrativamente esta decisión.
De esta manera se pone en evidencia como se va afianzando en el seno de los trabajadores la filosofía y concepto del Control Obrero, cabe destacar también que durante su intervención el presidente de la reductora Elio Sayago manifestó que va a publicar un comunicado informando, que los gerentes transitorios no podrán firmar documentos que no haya pasado por la aprobación de la mesa de trabajo del área respectiva.
Mediación del MIBAM entre Sindicato y Empresa.
En todo este mar de contradicciones de esas estructuras instauradas por el capitalismo que se niegan a morir y las nuevas que no terminan de nacer; se da toda esta dinámica en la pionera del aluminio en Guayana. En esta situación interviene el Ministro José Khan tratando de que se llegue a un consenso, entre las peticiones del Sindicato y la política del Control Obrero impulsada desde la dirección de la Empresa.
Entre los acuerdos a los que se llega en reunión sostenida por las partes con el Ministro y en contraparte las propuestas de los trabajadores están los siguientes:
- Que las comisiones (prestaciones sociales, planes de vivienda, contratas y cooperativas, etc) que tradicionalmente son manejadas por el sindicato y la empresa queden igual.
A estas comisiones los trabajadores proponen que se incorpore un (01) vocero de cada mesa de trabajo, con el objeto de democratizar y hacer más transparentes estos procesos.
- Que se incorpore un vocero del sindicato a cada una de las mesas de trabajo.
El sindicato quiere que a cada mesa de trabajo se incorpore todo el Comité Ejecutivo del Sindicato.
- Que la o el Gerente transitorio de Administración y Finanzas sea designado por el Sindicato.
Los trabajadores de esa área por consenso proponen a su gerente transitorio en el marco del Control Obrero.
Como se puede observar las viejas estructuras de los sindicatos en el marco de la representatividad pretenden neutralizar la participación protagónica de la clase trabajadora y estos en el Marco de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela y el Plan Guayana Socialista 2009-2019, reclaman sus espacios, participación y protagonismo.
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